Profilerstellung. Wir stimmen telefonisch mit Ihnen das Anforderungsprofil des gewünschten Kandidaten ab. Unser Ziel ist es mit Ihnen intensiv und offen die wesentlichen Eigenschaften herauszuarbeiten, dazu gehören, neben den beruflichen Schlüsselqualifikationen auch die Persönlichkeitsmerkmale des gewünschten Bewerbers. Aufmerksames Zuhören und gezielte Fragen sind für uns das A und O bei der Auftragsklärung.

Kandidatensuche. Bei der Suche nach potenziellen Kandidaten können wir auf eine umfassende Datenbank zugreifen, die internationale Kandidaten beinhaltet. Sie profitieren von unserer jahrelangen Rekrutierungserfahrung und einem gut funktionierenden Netzwerk.

Vorauswahl der Kandidaten. In der Vorauswahl werden wir die Kandidaten telefonisch intensiv vorselektieren und bezüglich der Stelle deren Hard- und Softskills abfragen. Geeignete Bewerberprofile leiten wir Ihnen anonym weiter. Sie entscheiden dann, mit welchen Kandidaten Sie gerne in Kontakt treten möchten.

Koordination von Interviews. Wir organisieren die Durchführung der Interviews  und leiten Ihnen das Feedback der Bewerber weiter.

Prozessbegleitung. Wir begleiten den gesamten Prozess bis hin zur Vertragsunterschrift des geeigneten Bewerbers.

Honorar. Wir erhalten das vorab vereinbarte Honorar erst dann von Ihnen, wenn der geeignete Bewerber den Arbeitsvertrag in Ihrem Unternehmen unterzeichnet hat.